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德國《世界報》網(wǎng)站9月27日報道，一些權(quán)威就業(yè)晴雨表的變化表明，過去穩(wěn)固的德國勞動力市場出現(xiàn)了重大轉(zhuǎn)折。德國經(jīng)濟疲軟使一些行業(yè)雇員的前景急劇惡化。就業(yè)市場因此形成某種分化。

穩(wěn)固的德國勞動力市場曾不受危機影響，其門面如今卻有了裂痕。最新研究表明，一些經(jīng)濟部門的就業(yè)前景正急劇惡化。然而并非所有行業(yè)和部門都是如此。一些朝陽產(chǎn)業(yè)依然大量需要專業(yè)人員。受過良好訓(xùn)練的雇員大有機會在那里獲得一份工作。

慕尼黑經(jīng)濟研究所發(fā)布的就業(yè)晴雨表指標(biāo)在9月跌至95.8點。這是自2021年2月德國因新冠疫情持續(xù)封控以來的最低值。隨著防疫政策的取消，德國就業(yè)市場迅速恢復(fù)。慕尼黑經(jīng)濟研究所負責(zé)問卷調(diào)查的克勞斯·沃爾拉貝說：“過去幾個月就業(yè)穩(wěn)步恢復(fù)的勢頭陷入停滯。由于缺少訂單，變得空缺的職位填補起來其實很慢?！钡聡?lián)邦勞工局下屬研究機構(gòu)、位于紐倫堡的就業(yè)研究所也得出了這一結(jié)論。由于晴雨表是先行指標(biāo)，數(shù)值下降意味著雇用意愿降低。因此人們必須為未來更難跳槽或找到新工作作準(zhǔn)備。

就業(yè)研究所9月發(fā)布的勞動力市場晴雨表數(shù)值為99.8點，是2020年以來的最低值。就業(yè)研究所預(yù)測和宏觀經(jīng)濟分析研究負責(zé)人恩佐·韋伯解釋說：“勞動力市場目前比疫情之前的2012年年底歐元危機帶來的最后一次經(jīng)濟衰退期間更為疲軟一些?！鼻缬瓯碇杏糜陬A(yù)測失業(yè)率的部分指標(biāo)目前為97點左右，韋伯認(rèn)為這預(yù)示著全德國失業(yè)率的升高。

根據(jù)勞動部門的報告，德國制造業(yè)就業(yè)率低于平均水平，訂單減少也導(dǎo)致就業(yè)數(shù)據(jù)走低。建筑業(yè)和商業(yè)的一些部門以及餐飲行業(yè)的情況也很糟糕，由于通貨膨脹，消費者下降的消費情緒帶來了尤其明顯的負面影響。韋伯稱，無論如何，德國的就業(yè)情況仍處于創(chuàng)紀(jì)錄的水平。教育和醫(yī)療等領(lǐng)域的情況明顯較好。

經(jīng)濟和社會向氣候中和方向進行的經(jīng)濟重組也導(dǎo)致許多領(lǐng)域需要更多的技術(shù)工人。波士頓咨詢公司的一項研究表明了這一點。該公司在題為《關(guān)注綠色差距》的研究報告中得出結(jié)論，到2030年，僅德國的“綠色”經(jīng)濟領(lǐng)域的技術(shù)工人就會短缺約40萬名。報告稱：“這是向凈零排放過渡的一個不太受關(guān)注但至關(guān)重要的方面。”研究報告的作者約翰·哈爾諾斯、雅尼娜·庫格爾和塔尼婭·蒙代爾認(rèn)為，移民可以成為解決方案的一部分。但從今天的角度來看，以這種方式吸引足夠多的高素質(zhì)人才進入國內(nèi)可能并不可行。因此，通過培訓(xùn)和繼續(xù)教育開發(fā)國內(nèi)勞動力潛力也很重要。

僅在二氧化碳排放量最高的10個經(jīng)濟體中，相關(guān)領(lǐng)域就需要填補500萬個就業(yè)崗位。這10個經(jīng)濟體除中國、日本和俄羅斯外，還包括美國、加拿大和澳大利亞等國家，它們對高素質(zhì)人才具有吸引力。雖然德國已經(jīng)與尼泊爾等國建立了技術(shù)工人伙伴關(guān)系，但顧問們表示，迄今還沒有旨在培養(yǎng)“未來綠色經(jīng)濟”技能的此類合作伙伴關(guān)系。

太陽能、風(fēng)能和生物燃料技術(shù)領(lǐng)域缺乏特別多的合格工人。這些技術(shù)被視為能源轉(zhuǎn)型最重要的支柱。波士頓咨詢公司經(jīng)濟學(xué)家甚至計算出，綠色經(jīng)濟中的技工缺口——到2030年，全球該行業(yè)可能會短缺700萬工人——可能導(dǎo)致氣溫上升0.1攝氏度，而這僅僅是因為可再生能源設(shè)施的建造和使用被延遲。并非所有所需的技術(shù)職業(yè)（例如光伏系統(tǒng)或熱泵的安裝）都需要大學(xué)學(xué)位。

經(jīng)濟總會有起有落，但這不會改變整個德國的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。就業(yè)研究所最近估計，2023年年中，德國的職位空缺數(shù)量為170萬個。在2022年底的高峰期，德國有近200萬個職位空缺。原則上，每個人都有足夠的工作機會。